INSS solicita concurso emergencial com 2 mil vagas para 2027

Publicado em

1 de julho de 2026

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Da Redação

A nova presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Ana Cristina Silveira, confirmou o pedido emergencial para a abertura de 2 mil vagas em um novo concurso público do INSS, com previsão para 2027. A iniciativa movimenta os candidatos que acompanham o setor e coloca o INSS entre as seleções federais mais aguardadas do momento.

Logo após assumir a presidência da autarquia, Silveira reforçou que a recomposição de servidores é uma das prioridades da atual gestão. O objetivo declarado é abrir 2 mil vagas em 2027 para amenizar o déficit de pessoal que afeta diretamente o funcionamento do instituto.

O pedido emergencial, no entanto, representa apenas uma parcela da necessidade real identificada pelo órgão. A própria presidência reconhece que seria necessário repor até 10 mil servidores no longo prazo, mas o pleito emergencial foi apresentado como a medida mais viável neste momento.

Queda no quadro de servidores pressiona o INSS

Os números explicam a urgência. Em 2018, o INSS contava com 33,8 mil servidores ativos. Atualmente, esse número caiu para 17,8 mil profissionais em atuação, praticamente a metade do efetivo de oito anos atrás. Como resultado, o atendimento nas agências e a capacidade operacional da autarquia passaram a exigir reforço mais rápido.

A presidente também destacou que, embora o trabalho remoto traga ganhos na análise de processos, há estudos em andamento para ampliar a presença de servidores nas unidades físicas, reforçando o atendimento presencial ao cidadão.

Cargos e remunerações previstos

Os cargos mais citados no pedido são os de Técnico e Analista do Seguro Social, com lotação nacional.

O cargo de Técnico do Seguro Social exige nível médio e tem remuneração inicial de R$6.041,63;
O cargo de Analista do Seguro Social exige nível superior e oferece remuneração inicial de R$9.371,30.

Caso o aval seja concedido, a tendência é que esses cargos concentrem boa parte da atenção dos candidatos desde já.

Autorização pode sair antes do período eleitoral

A concretização do certame depende de autorização formal do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), órgão responsável por liberar a abertura de concursos no Executivo federal.

Apurações indicam que a decisão sobre o aval pode sair até o dia 3 de julho, antes do início do período eleitoral, o que torna os próximos dias decisivos para o futuro do concurso. Se a autorização for concedida, o INSS poderá avançar para as próximas etapas administrativas, abrindo caminho para a publicação de novidades mais concretas sobre vagas, cargos e cronograma.

INSS segue como destaque entre os concurseiros

A confirmação feita por Ana Cristina Silveira fortalece o cenário de um novo edital e mantém o INSS entre os órgãos federais com maior atenção por parte de quem busca uma vaga no serviço público. Com a possibilidade de um edital em 2027 e remunerações que chegam a R$16.769,79, a seleção já é apontada como uma das mais relevantes do ciclo atual para candidatos de nível médio e superior.

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Economia

Cultura organizacional fortalece e leva EasyPlan ao GPTW

Publicados

14 minutos atrás

7 de julho de 2026

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Da Redação

EasyPlan Administradora de Benefícios foi reconhecida pela Great Place to Work (GPTW) como um dos Melhores Lugares para Trabalhar no segmento de Saúde em 2026. A certificação, concedida após avaliação que considera clima organizacional, processos de escuta dos colaboradores e práticas de gestão, destaca a empresa entre as organizações que apresentam ambientes de trabalho estruturados.

No contexto da saúde suplementar, marcado por exigências regulatórias e pela necessidade de relações de confiança, empresas têm intensificado investimentos em cultura organizacional. Essa tendência, observada em diversos setores, associa ambientes de trabalho bem estruturados à melhoria da qualidade dos serviços, ao fortalecimento da governança e ao desenvolvimento sustentável das organizações.

Luiza Moraes, diretora da EasyPlan, afirma que a experiência do cliente tem origem na experiência dos colaboradores. “Sempre acreditamos que uma boa experiência para o cliente começa pela experiência das pessoas que trabalham conosco. Investir em desenvolvimento, respeito e confiança cria um ambiente onde os colaboradores conseguem cuidar melhor das pessoas. Esse reconhecimento reforça que estamos construindo uma cultura baseada em relações verdadeiras e no compromisso de evoluir continuamente”.

Fernando Maurício, gerente de Customer Experience (CX), destaca a importância da preparação das equipes para atender momentos críticos dos beneficiários. “No setor de saúde suplementar, muitos contatos acontecem em momentos importantes da vida das pessoas. Por isso, preparar as equipes para atuar com clareza, empatia e autonomia faz parte da construção da experiência oferecida ao beneficiário. O reconhecimento da GPTW indica que esse ambiente vem sendo desenvolvido de forma consistente e que investir nas pessoas também significa investir na qualidade da experiência entregue aos nossos clientes”.

Pedro Cordeiro, gerente de Marketing da EasyPlan, aponta que o selo contribui para a percepção institucional da empresa. “O reconhecimento também contribui para fortalecer a percepção institucional da empresa. Em mercados baseados em confiança, como o da saúde suplementar, práticas consistentes de gestão e uma cultura organizacional estruturada tendem a gerar maior credibilidade junto a colaboradores, parceiros e clientes”.

O reconhecimento da GPTW integra um movimento mais amplo, no qual indicadores de ambiente de trabalho passaram a integrar avaliações de maturidade organizacional. No setor de saúde suplementar, onde o relacionamento humano é central, iniciativas que fortalecem a cultura organizacional são consideradas estratégicas para melhorar a prestação de serviços e a satisfação dos beneficiários.

EasyPlan Administradora de Benefícios atua na gestão de benefícios em saúde, conectando empresas, entidades de classe, parceiros comerciais e beneficiários por meio de soluções que combinam inovação, atendimento humanizado e relacionamento próximo. A certificação GPTW Saúde 2026 consolida a trajetória da empresa na construção de um ambiente de trabalho baseado em confiança, desenvolvimento contínuo e valorização das relações humanas.