Programa Vira Saúde realiza mais de 7 mil exames e ultrapassa mil atendimentos em mais um fim de semana de ações em Primavera do Leste

Publicado em

11 de julho de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Primavera do Leste, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, segue transformando a realidade da saúde pública com o Programa Vira Saúde. Em mais um fim de semana de mobilização, a gestão municipal promove uma grande força-tarefa que irá beneficiar mais de mil pessoas com exames, consultas e procedimentos especializados, reforçando o compromisso de reduzir as filas de espera e garantir atendimento de qualidade à população.

Ao todo, neste fim de semana serão realizados 110 ultrassonografias gerais, 30 ultrassonografias com Doppler, 140 tomografias, 7.060 exames laboratoriais, 37 cirurgias de catarata, 42 cirurgias de pterígio e 10 colonoscopias, ampliando o acesso aos serviços especializados e acelerando o atendimento de pacientes que aguardavam há meses, e em alguns casos, há anos.

Somente no sábado (11), foram realizados 7.424 exames laboratoriais, distribuídos em três pontos de atendimento. No CEMOC, foram realizados 3.404 exames, enquanto o Laboratório Municipal e a ESF 05 atenderam 2.010 exames cada, demonstrando a capacidade de mobilização da equipe de saúde para atender a população.

Quem passou pelo atendimento aprovou a iniciativa. A moradora Maria Aparecida Rodrigues Vieira destacou que o programa tem acelerado a realização de exames e também de cirurgias que aguardavam há anos.

“Eu estou gostando sim, porque há muito tempo esse exame eu estava na fila e, graças a Deus, consegui fazer hoje. As cirurgias também estão saindo mais rápido. Meu filho vai fazer uma cirurgia, já passou pelo anestesista e creio em Deus que vai sair logo. Meu esposo também estava internado na UPA e já foi encaminhado para marcar a cirurgia. O Vira Saúde está muito bom. Que continue sempre assim, porque em Primavera tinha muitas pessoas esperando exames há muitos anos. Eu e minha família fomos muito bem atendidos.”

Outro paciente beneficiado foi José Ricardo, que ressaltou a rapidez no atendimento.

“Estou aqui desde 7h45 da manhã para realizar alguns exames pelo Programa Vira Saúde e fui atendido em menos de 30 minutos. A gente percebe que a saúde está realmente à disposição da população, com vários atendimentos e procedimentos. Hoje temos dois laboratórios trabalhando e uma fila que praticamente não existe mais. Parabéns à gestão e à secretária Laura pelo trabalho.”

A secretária municipal de Saúde, Laura Leandra, destacou que cada mutirão representa mais dignidade e qualidade de vida para quem aguardava atendimento.

“Cada exame realizado representa uma pessoa que deixa a fila de espera e passa a ter acesso ao diagnóstico e ao tratamento. Nossa equipe trabalha todos os finais de semana com muito empenho para ampliar o acesso aos serviços de saúde e garantir que a população seja atendida com rapidez, qualidade e humanização.”

A gestão do prefeito Sérgio Machnic e da vice-prefeita Iva Viana segue investindo na ampliação dos atendimentos por meio do Programa Vira Saúde, que vem reduzindo uma demanda histórica reprimida e garantindo que milhares de primaverenses tenham acesso mais rápido a exames, cirurgias, consultas e procedimentos especializados, fortalecendo cada vez mais a saúde pública de Primavera do Leste.

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Primavera do Leste

Comissão do PCCS avança na construção de novas diretrizes para valorização dos servidores de Primavera do Leste

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23 minutos atrás

11 de agosto de 2026

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Da Redação

A construção do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores públicos efetivos de Primavera do Leste avançou durante reunião realizada na última sexta-feira (7). A Comissão Especial responsável pela elaboração do plano segue em fase avançada de discussões e análises técnicas, aproximando-se da etapa final do trabalho.

A iniciativa busca fortalecer a valorização profissional, estimular o desenvolvimento dos servidores e contribuir para uma Administração Pública cada vez mais eficiente.

O PCCS é o instrumento responsável por organizar as carreiras dos servidores, estabelecendo critérios para o desenvolvimento funcional, estrutura de cargos, classes, níveis e vencimentos. A proposta em análise considera mecanismos relacionados ao tempo de serviço, merecimento e aperfeiçoamento profissional.

Entre os pontos discutidos está a possibilidade de promoção de classe, permitindo o avanço na carreira mediante o cumprimento dos requisitos que vierem a ser estabelecidos, como tempo mínimo de permanência em cada classe e formação ou qualificação profissional.

A proposta também contempla diferentes níveis de formação, conforme as características de cada carreira, incluindo cursos de aperfeiçoamento e capacitação, graduação, especialização, mestrado e doutorado. Os títulos e cursos considerados deverão estar relacionados à área de atuação ou à abrangência do cargo, de forma que a qualificação tenha relação efetiva com as atribuições exercidas pelo servidor.

Qualificação como ferramenta para melhorar o serviço público

Além da valorização profissional, o novo PCCS busca incentivar a formação continuada dos servidores. A proposta prevê o treinamento como atividade permanente no Município, contribuindo para o desenvolvimento de novas competências e o aperfeiçoamento das atividades desempenhadas.

A qualificação profissional também está diretamente relacionada à melhoria dos serviços oferecidos à população. Servidores preparados podem contribuir para o aprimoramento de processos, utilização de novas ferramentas, solução de demandas e melhoria do atendimento ao cidadão.

Trabalho entra em fase decisiva

A Comissão Especial do PCCS segue realizando reuniões e análises técnicas para consolidar a proposta. Apesar do estágio avançado, os critérios ainda estão em discussão e poderão passar por ajustes até a conclusão do trabalho e o cumprimento de todos os trâmites legais.

Por isso, neste momento, a orientação aos servidores é de acompanhamento e preparação, sem antecipação de eventuais direitos ou mudanças na carreira.

A Administração Municipal reforça que a construção do novo PCCS representa uma oportunidade de estabelecer uma política de carreira alinhada à valorização dos servidores e ao fortalecimento da prestação dos serviços públicos.

Enquanto as etapas avançam, os servidores são orientados a acompanhar os canais oficiais de comunicação e manter sua documentação funcional organizada, especialmente os comprovantes relacionados à formação e qualificação profissional.

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