Setor têxtil em expansão reforça tendência de personalização

Publicado em

23 de junho de 2026

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Da Redação

Nos últimos anos, o setor têxtil brasileiro apresentou um grande avanço, consolidando-se como um dos pilares da economia brasileira. Segundo a Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit), em 2025 o segmento cresceu em 6,8%, e, mesmo com uma pequena variável referente ao ano anterior — encerrado em 7% —, as perspectivas são positivas para os próximos anos.

Com faturamento superior a R$ 220 bilhões, atingindo cerca de 25,7 mil empresas e gerando ao menos 1,34 milhão de empregos diretos, a indústria têxtil está entre as maiores do mundo, ocupando a quinta posição no ranking global. Para este ano de 2026, a Abit prevê crescimento de 1,1% na soma da produção dos setores têxtil e de vestuário.

Esse desempenho considerável evidencia outras vertentes do setor têxtil como a ampliação da produção de produtos personalizados, que reflete diretamente no mercado de comunicação visual. Empresas, instituições e organizadores de eventos têm investido cada vez mais em itens que fortalecem a identidade visual de suas marcas, como camisetas, uniformes, bandeiras, brindes e materiais promocionais.

Acompanhando essa crescente demanda, em um ano a linha de vestuário da FuturaIM, referência em produtos gráficos personalizados, aumentou as vendas em 41,15%, atendendo empresas de diversos segmentos.

Com impressão em alta definição e uma ampla variedade de produtos, a empresa apoia marcas a transformarem suas ideias em peças que geram visibilidade e conexão com o público.

A personalização deixou de ser apenas um diferencial para tornar-se uma estratégia importante na consolidação de marcas e na criação de experiências. O crescimento do segmento têxtil evidencia justamente essa demanda por produtos que expressem identidade e profissionalismo.

“À medida que empresas buscam formas mais eficientes de se destacar, produtos personalizados ganham relevância por unir funcionalidade e identidade. O crescimento do setor têxtil reflete essa demanda e mostra que os produtos desse nicho deixaram de ser apenas itens promocionais para se tornarem ferramenta de comunicação”, comenta Victor Nakamura, coordenador de marketing da gráfica online FuturaIM.

Entre as principais tendências que devem continuar impulsionando o mercado estão a produção sob demanda, a personalização em pequenas e grandes tiragens, o fortalecimento dos uniformes corporativos e a expansão de eventos promocionais, esportivos e institucionais.

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Economia

Cultura organizacional fortalece e leva EasyPlan ao GPTW

Publicados

12 minutos atrás

7 de julho de 2026

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Da Redação

EasyPlan Administradora de Benefícios foi reconhecida pela Great Place to Work (GPTW) como um dos Melhores Lugares para Trabalhar no segmento de Saúde em 2026. A certificação, concedida após avaliação que considera clima organizacional, processos de escuta dos colaboradores e práticas de gestão, destaca a empresa entre as organizações que apresentam ambientes de trabalho estruturados.

No contexto da saúde suplementar, marcado por exigências regulatórias e pela necessidade de relações de confiança, empresas têm intensificado investimentos em cultura organizacional. Essa tendência, observada em diversos setores, associa ambientes de trabalho bem estruturados à melhoria da qualidade dos serviços, ao fortalecimento da governança e ao desenvolvimento sustentável das organizações.

Luiza Moraes, diretora da EasyPlan, afirma que a experiência do cliente tem origem na experiência dos colaboradores. “Sempre acreditamos que uma boa experiência para o cliente começa pela experiência das pessoas que trabalham conosco. Investir em desenvolvimento, respeito e confiança cria um ambiente onde os colaboradores conseguem cuidar melhor das pessoas. Esse reconhecimento reforça que estamos construindo uma cultura baseada em relações verdadeiras e no compromisso de evoluir continuamente”.

Fernando Maurício, gerente de Customer Experience (CX), destaca a importância da preparação das equipes para atender momentos críticos dos beneficiários. “No setor de saúde suplementar, muitos contatos acontecem em momentos importantes da vida das pessoas. Por isso, preparar as equipes para atuar com clareza, empatia e autonomia faz parte da construção da experiência oferecida ao beneficiário. O reconhecimento da GPTW indica que esse ambiente vem sendo desenvolvido de forma consistente e que investir nas pessoas também significa investir na qualidade da experiência entregue aos nossos clientes”.

Pedro Cordeiro, gerente de Marketing da EasyPlan, aponta que o selo contribui para a percepção institucional da empresa. “O reconhecimento também contribui para fortalecer a percepção institucional da empresa. Em mercados baseados em confiança, como o da saúde suplementar, práticas consistentes de gestão e uma cultura organizacional estruturada tendem a gerar maior credibilidade junto a colaboradores, parceiros e clientes”.

O reconhecimento da GPTW integra um movimento mais amplo, no qual indicadores de ambiente de trabalho passaram a integrar avaliações de maturidade organizacional. No setor de saúde suplementar, onde o relacionamento humano é central, iniciativas que fortalecem a cultura organizacional são consideradas estratégicas para melhorar a prestação de serviços e a satisfação dos beneficiários.

EasyPlan Administradora de Benefícios atua na gestão de benefícios em saúde, conectando empresas, entidades de classe, parceiros comerciais e beneficiários por meio de soluções que combinam inovação, atendimento humanizado e relacionamento próximo. A certificação GPTW Saúde 2026 consolida a trajetória da empresa na construção de um ambiente de trabalho baseado em confiança, desenvolvimento contínuo e valorização das relações humanas.