Consultoria tributária prevê receita de R$ 4 mi em 2026

Publicado em

12 de junho de 2026

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Da Redação

Com apenas um ano de operação, a Focus Tax Consultoria e Planejamento Tributário já projeta dobrar de tamanho em 2026, passando de cerca de R$ 2 milhões para R$ 4 milhões em faturamento. Fundada em novembro de 2025, a empresa cresce apoiada em demanda orgânica e na crescente busca de empresas por eficiência fiscal em meio às mudanças trazidas pela reforma tributária. Em um setor ainda fragmentado e pouco regulado, a companhia aposta em estrutura estratégica, recuperação de créditos e soluções personalizadas para ganhar espaço e acelerar sua expansão no país.

A estratégia da companhia está centrada em transformar a complexidade do sistema de tributos em vantagem competitiva para os clientes. A empresa atua com planejamento tributário, recuperação e monetização de créditos, transações individuais junto à PGFN, revisões fiscais e compliance, combinando análise técnica com visão de negócio. A proposta é ir além da revisão de números e estruturar decisões que impactem diretamente o caixa e a previsibilidade financeira das empresas.

Esse posicionamento ganha força em um momento de transição do sistema tributário brasileiro, em que companhias de diferentes setores buscam reorganizar suas estruturas fiscais. Com a implementação gradual do novo modelo de tributação sobre o consumo, cresce a demanda por diagnósticos mais precisos e por estratégias que reduzam riscos e aproveitem oportunidades dentro da legislação. Nesse contexto, a consultoria aposta em soluções personalizadas, alinhadas ao perfil operacional e financeiro de cada cliente.

À frente da operação estão profissionais com experiência complementar. De um lado, o CEO Angelo Paschoini traz atuação internacional e conexão com o ecossistema de inovação e setor financeiro; de outro, o sócio-diretor Diego Caceres contribui com mais de 17 anos de experiência na área fiscal e tributária. A combinação de expertise jurídica, econômica e estratégica sustenta a ambição da empresa de consolidar sua atuação em um mercado cada vez mais competitivo e sofisticado.

“A reforma tributária acelerou uma mudança importante na forma como as empresas enxergam seus tributos. O que temos observado é um aumento consistente na demanda por planejamento estruturado, recuperação de créditos e organização fiscal com visão de longo prazo. Nosso crescimento vem dessa necessidade real do mercado por soluções técnicas, seguras e personalizadas, que tragam eficiência, previsibilidade e impacto direto no caixa das empresas”, afirma Paschoini.

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Economia

Cultura organizacional fortalece e leva EasyPlan ao GPTW

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14 minutos atrás

7 de julho de 2026

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Da Redação

EasyPlan Administradora de Benefícios foi reconhecida pela Great Place to Work (GPTW) como um dos Melhores Lugares para Trabalhar no segmento de Saúde em 2026. A certificação, concedida após avaliação que considera clima organizacional, processos de escuta dos colaboradores e práticas de gestão, destaca a empresa entre as organizações que apresentam ambientes de trabalho estruturados.

No contexto da saúde suplementar, marcado por exigências regulatórias e pela necessidade de relações de confiança, empresas têm intensificado investimentos em cultura organizacional. Essa tendência, observada em diversos setores, associa ambientes de trabalho bem estruturados à melhoria da qualidade dos serviços, ao fortalecimento da governança e ao desenvolvimento sustentável das organizações.

Luiza Moraes, diretora da EasyPlan, afirma que a experiência do cliente tem origem na experiência dos colaboradores. “Sempre acreditamos que uma boa experiência para o cliente começa pela experiência das pessoas que trabalham conosco. Investir em desenvolvimento, respeito e confiança cria um ambiente onde os colaboradores conseguem cuidar melhor das pessoas. Esse reconhecimento reforça que estamos construindo uma cultura baseada em relações verdadeiras e no compromisso de evoluir continuamente”.

Fernando Maurício, gerente de Customer Experience (CX), destaca a importância da preparação das equipes para atender momentos críticos dos beneficiários. “No setor de saúde suplementar, muitos contatos acontecem em momentos importantes da vida das pessoas. Por isso, preparar as equipes para atuar com clareza, empatia e autonomia faz parte da construção da experiência oferecida ao beneficiário. O reconhecimento da GPTW indica que esse ambiente vem sendo desenvolvido de forma consistente e que investir nas pessoas também significa investir na qualidade da experiência entregue aos nossos clientes”.

Pedro Cordeiro, gerente de Marketing da EasyPlan, aponta que o selo contribui para a percepção institucional da empresa. “O reconhecimento também contribui para fortalecer a percepção institucional da empresa. Em mercados baseados em confiança, como o da saúde suplementar, práticas consistentes de gestão e uma cultura organizacional estruturada tendem a gerar maior credibilidade junto a colaboradores, parceiros e clientes”.

O reconhecimento da GPTW integra um movimento mais amplo, no qual indicadores de ambiente de trabalho passaram a integrar avaliações de maturidade organizacional. No setor de saúde suplementar, onde o relacionamento humano é central, iniciativas que fortalecem a cultura organizacional são consideradas estratégicas para melhorar a prestação de serviços e a satisfação dos beneficiários.

EasyPlan Administradora de Benefícios atua na gestão de benefícios em saúde, conectando empresas, entidades de classe, parceiros comerciais e beneficiários por meio de soluções que combinam inovação, atendimento humanizado e relacionamento próximo. A certificação GPTW Saúde 2026 consolida a trajetória da empresa na construção de um ambiente de trabalho baseado em confiança, desenvolvimento contínuo e valorização das relações humanas.