Prêmio Diamantino de Sabores Regionais está com inscrições abertas até 27 de novembro

Publicado em

12 de novembro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, informa que seguem abertas, até o dia 27 de novembro, as inscrições para o Prêmio Diamantino de Sabores Regionais 2026, promovido pelo Instituto (Re)Viva Diamantino. O concurso reúne produtores artesanais de diferentes municípios de Mato Grosso, com premiações em dinheiro e selos de reconhecimento.

O concurso faz parte das atividades da Casa dos Sabores, localizada no Centro Histórico de Diamantino, e reúne quatro categorias: geleias, compotas, conservas e licores e cachaças. Podem participar produtores de Diamantino e de outros 16 municípios de Mato Grosso, conforme os critérios estabelecidos no regulamento.

Cada participante poderá inscrever até três produtos por categoria. Os primeiros colocados receberão R$ 3 mil e o Selo Ouro, enquanto os segundos colocados serão premiados com R$ 1,5 mil e o Selo Prata. Os terceiros colocados receberão o Selo Bronze.

A secretária municipal de Cultura e Turismo, Anna Capistrano, convidou os produtores artesanais a participarem do prêmio.

“Esse é um convite especial para os produtores que mantêm vivas as receitas e os sabores da nossa região. Queremos incentivar a participação de quem trabalha com a produção artesanal e valorizar os conhecimentos que fazem parte da nossa cultura. As inscrições estão abertas até o dia 27 de novembro, então não deixe de participar dessa oportunidade.”

As inscrições podem ser realizadas pelo site do Instituto (Re)Viva Diamantino ou presencialmente, na Casa dos Sabores. Os participantes também deverão entregar amostras de seus produtos para avaliação até o dia 27 de novembro, conforme as orientações do regulamento.

A avaliação será realizada por um júri técnico, que considerará critérios como sabor, aroma, apresentação, qualidade de execução e identidade cultural. A história e as tradições relacionadas à produção também farão parte da pontuação.

A divulgação dos vencedores está prevista para ocorrer entre os dias 7 e 9 de dezembro, com cerimônia de premiação marcada para o dia 10 de dezembro, na Casa dos Sabores.

Os interessados podem consultar o regulamento completo e preencher o formulário de inscrição no site do Instituto (Re)Viva Diamantino.

Clique aqui para conferir o regulamento e realizar sua inscrição.

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Diamantino

Servidores de Diamantino terão RGA antecipada para janeiro a partir de 2027

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2 horas atrás

12 de novembro de 2026

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Da Redação

Os servidores municipais de Diamantino passarão a receber a Revisão Geral Anual (RGA) em janeiro a partir de 2027. Antes prevista para maio, a recomposição será antecipada em quatro meses, permitindo que a atualização da remuneração ocorra logo no início do ano. Em maio de 2026, a Prefeitura concedeu revisão de 6,7%, com ganho real para os servidores.

A definição de janeiro como mês fixo para a concessão e o pagamento da RGA integra um conjunto de ações de valorização do funcionalismo pela gestão municipal, que também abrange benefícios, progressão na carreira, condições de trabalho e assistência à saúde. O percentual da revisão de 2027 ainda será informado.

Entre as mudanças está a padronização da gratificação de opção dos servidores efetivos que ocupam cargos comissionados. O percentual, que antes variava de 40% a 75%, foi fixado em 75% do valor do cargo comissionado, somado à remuneração integral do cargo efetivo. A medida amplia o benefício para quem recebia percentuais menores e estabelece um critério uniforme de pagamento.

Para a secretária municipal de Administração, Michelle Graziela Oliveira Nobile, as medidas atendem a diferentes necessidades dos servidores, desde a remuneração até a estrutura disponível para o trabalho.

“Antecipar a RGA para janeiro permite que o servidor comece o ano com a remuneração recomposta. Também avançamos no auxílio-alimentação, nas oportunidades de progressão e na padronização das gratificações. São medidas que fazem diferença no orçamento das famílias e que precisam caminhar junto com o cuidado com a saúde e as condições de trabalho, sempre com planejamento e responsabilidade financeira”, destacou.

O auxílio-alimentação passou de R$ 212,96 para R$ 400 em 2025 e chegou a R$ 427 em 2026. No Plano de Cargos, Carreira e Salários, foi criada a categoria E, que permite incremento de 15% sobre o salário-base mediante qualificação profissional e cumprimento dos requisitos para progressão. As diárias de viagem também tiveram reajuste de 20%, com previsão de atualização anual pelo índice oficial de inflação.

Na organização das carreiras, a reforma administrativa criou funções gratificadas exclusivas ou prioritárias para servidores concursados, como fiscal de ata de registro de preços, gestor de unidade administrativa e agente de contratação ou pregoeiro. Também foi regulamentada a possibilidade de conversão da licença-prêmio em dinheiro, vinculada à disponibilidade orçamentária e financeira do município.

Outro avanço foi a aprovação do novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, que substituiu a legislação de 1990 e incorporou ao regime jurídico os direitos ao auxílio-alimentação e ao auxílio-saúde, com natureza indenizatória.

As ações de cuidado com os trabalhadores incluem a reestruturação do Departamento de Recursos Humanos, com equipe de Medicina do Trabalho, e a parceria com a Unimed para oferecer condições de contratação de planos de saúde aos servidores e seus dependentes. A Prefeitura também iniciou, em novembro, um programa de ginástica laboral e qualidade de vida no trabalho, com exercícios, orientações posturais e atividades de prevenção de doenças ocupacionais.

A programação voltada ao funcionalismo contempla ainda os encontros de saúde do servidor, realizados em 2025 e 2026, com vacinação, tipagem sanguínea, testes rápidos e orientações sobre saúde e bem-estar.

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